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有徳有才 破格重用 （徳と才能のある人は 破格の条件で重用する）
有徳無才 培養使用 （徳があって才能の無い人は 育成して使う） 無徳有才 限制使用 （徳が無く才能のある人は 制限して使う） 無徳無才 堅決不用 （徳も才能も無い人は 絶対使わない） これは中国NO．1の乳業企業-蒙牛の人材採用の基準であります。蒙牛は9年という短い間に業界トップの実績を築き上げ、経営者の牛根生さんは社会から最も尊敬されている「有徳有才」な人物であります。 「2回〜3回、2年〜3年勝つには知恵があれば良いけど、100年のブランド、一生涯勝つためには、徳が最も大事である。」と語っている牛根生さん。「牛」というの名字に「牛」のような顔、「牛」のような勤勉さ、彼はまさにミルクの事業のために生まれてきたかのように思われます。経営者と社員達の高い「徳」があってからこそ、こんな短い間に、これだけの実績を築き上げることができたでしょう。   上海Pasも「有徳有才」な人材を求め、去年年末より募集を掛け、面接をしていますが、未だ良い人材が見つかっておりません。先日電話面接をした人に「どんな仕事を探しているのか」と聞いたら、「今の仕事より楽で、給料の高い仕事を探している」と答えられ、呆れてしまいました。日本ならこんな返事をする人はないでしょう（笑）。 ただ目先の利益だけではなく、上海Pasと一心同体になって頑張っていける人材なら大歓迎です。尚「徳」もお持ちの方を･･･ http://www.pas-sh.com |
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